Pentru a ajunge la rezultatele mult-dorite, este esential sa tratezi munca pe care o faci si efortul depus cu maxima seriozitate, pentru ca doar atunci cand te iei in serios poti starni acelasi sentiment in cei pe care ti-i doresti parteneri. Dynamic-learning.ro este o platforma unde o echipa de consultanti si traineri profesionalisti iti ofera suportul de care ai nevoie pentru a evolua pe plan profesional, dar mai ales sa ajungi sa fii multumit cu tine si sa te dezvolti pe plan personal.
Pentru ca e nevoie de deschidere, viziune si rabdare ca sa poti sa evoluezi, echipa dynamic-learning.ro isi doreste sa creasca odata cu oamenii cu care interactioneaza si nu ii considera simpli clienti, ci parteneri in invatare. Programele sunt concepute pe arii de dezvoltare si vin cu solutii de invatare integrata, pentru ca experienta sa fie una completa si se abordeaza nevoile specifice pentru a atinge rezultatele asteptate. Printre valorile care definesc modul de lucru si abordarea dynamic-learning.ro sunt spiritul de echipa, performanta, dorinta de a inova, creativitatea, respectul sporit pentru client, invatarea dinamica, tenacitatea si umorul.
Dynamic-learning.ro ofera cinci categorii de servicii: training, teambuilding, assessment, coaching si consultanta, in cadrul a patru arii de interes, care sunt, practic, parte constitutiva a oricarui tip de job: componenta de vanzari, management, dezvoltare organizationala, dezvoltare personala. Sigur, focusul este pus pe una dintre ramuri, in functie de abilitatile pe care fiecare isi doreste sa si le dezvolte sau sa le imbunatateasca.
Ceea ce diferentiaza aceasta companie de alte platforme de invatare este valoarea pe care o aduce clientilor prin modul in care este structurata si gandita. Consultantii si trainerii care au aderat la firma noastra sunt profesionisti intr-o anumita arie de expertiza, cu experienta ca manageri si colaboratori intr-o multitudine de proiecte, provenind din sectoare si industrii diverse. Programele de dezvoltare a competentelor personale si manageriale sunt gandite astfel incat sa se plieze pe modul in care o persoana gandeste si pe modul in care ea invata, deci focusul este intotdeauna pe nevoile clientilor, iar feedback-ul din partea lor este un motor in derularea activitatilor viitoare, pentru ca ajuta la imbunatatirea programelor si la o mai buna fructificare a timpului petrecut invatand.
Este esential de mentionat faptul ca parteneriatul dintre consultantii D-L si clienti se construieste dupa modelul unei relatii sanatoase, astfel incat activitatile desfasurate impreuna sa aiba un curs firesc, lin. Este important sa se creeze un cadru propice concentrarii, dar relaxarea si increderea isi au locul lor, astfel incat informatiile sa fie asimilate cu usurinta.
Dynamic-learning.ro se adreseaza celor care lucreaza in echipe de vanzari sau celor care coordoneaza astfel de echipe, cum sa lucreze la relatia pe care o au cu clientii lor, dar si cum sa se promoveze pe ei insisi si sa lucreze la brandul lor personal, astfel incat sa capete increderea in sine. Increderea este cea responsabila cu atitudinea pozitiva care ii face pe cei cu care interactionezi sa devina mai deschisi fata de un aflux de informatii.
Daca e sa ne referim la persoanele in functii de conducere, pe dynamic-learning.ro managerii pot gasi niste parteneri de incredere in momentul in care simt ca au nevoie de indrumare si de sfaturi in legatura cu modul in care sa imbunatateasca lucrul in echipa lor, cum sa motiveze oamenii si cum sa ii fidelizeze.
Nu in ultimul rand, in ceea ce priveste dezvoltarea personala, fiecare om simte nevoia sa isi lucreze o anumita componenta a sa ori sa isi depaseasca o anumita frica, astfel incat activitatea lui sa fie vizibil imbunatatita. Inteligenta personala, managementul timpului, vorbitul in public sau lucrul in anumite soft-uri des-utilizate sunt doar cateva dintre ariile la care un individ isi poate dori sa lucreze.
